Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая консультация населения > заявление > Если изменился оклад у сотрудника что нужно подшить в личное дело

Если изменился оклад у сотрудника что нужно подшить в личное дело

Но из-за того, что порядок их ведения никак не регламентирован, нередко возникают трудности. Но, несмотря на это, личные дела ведутся практически везде. При этом все копии должны быть надлежащим образом заверены. Внутренняя опись заполняется на протяжении всего времени ведения личного дела. Все личные дела содержат персональные данные работника.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Приказы по личному составу – их формирование и хранение

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Занимаюсь архивацией документов. У меня возникло несколько вопросов Документы по основной деятельности срок хранения -постоянно и документы по ЛС срок хранения 75 лет нужно подшивать в разные дела?

Приказ о приеме на работу и прекращению трудовой деятельности подшивать вместе с заявлением работника о приеме и прекращении? На некоторый старых документах отсутствуют подписи, нужно ли это где-то указывать? Нужно ли указывать. У нас все документы хранились в скоросшивателях и на каждом уже есть по 2 дырки от дырокола, как нам лучше их прошить для архивирования? Еще один вопрос по поводу штатного расписания. Штатное расписание и приказ к нему создается в конце года на следующий. К какому году его нужно подшивать в дело: к году выпуск или к году, на который он рассчитан.

Спасибо, буду ждать. Документы, с которыми работает кадровая служба, являются кадровыми документами. Их можно разделить на три группы:. Узнать подробности. Мы рекомендуем почитать о прошивке документов материал по этой ссылке. К приказам по личному составу нужно отнести приказы, при помощи которых документируют трудовые отношения — прием, перевод, перемещение, увольнение, отпуска, командировки и т. В соответствии с законодательством приказы по личному составу имеют два срока хранения: 75 лет и 5 лет.

Следовательно, целесообразней их хранить в отдельных папках. Первая группа — приказы, оформляющие трудовые отношения и существенные факты реализации трудовой функции работника касаются условий трудового договора и имеющие долговременный срок хранения 75 лет :. Также необходимо отметить, что приказы о назначении на должности первых лиц предприятия, тех должностных лиц, которые упоминаются в уставе например, генеральный директор, его заместители, главный бухгалтер, руководитель службы внутреннего контроля , являются приказами по основной деятельности, а не по личному составу.

Вторая группа — приказы, оперативно регулирующие выполнение трудовой функции работником и имеющие срок хранения 5 лет:. Подобная классификация приказов находит свое отражение в статье 19 перечня, утвержденного приказом Минкультуры России от 25 августа г.

К приказам по административно-хозяйственной деятельности относятся темы, раскрывающие содержание административно-хозяйственной функции:. Остальные приказы отнесите к приказам по основной деятельности. Перечислить все вопросы, которые относятся к основной деятельности и которые могут быть предметом регулирования посредством приказов, невозможно. Можно лишь обозначить основные тематические группы приказов распоряжений по основной производственной деятельности предприятия:. Таким образом, из всего вышесказанного, можно сделать вывод, что приказы по кадрам делятся на несколько групп.

При этом, на практике, рекомендуется хранить каждый вид приказов в отдельной папочке. Следовательно, все приказы по организации будут храниться в отдельных папках и располагаться в них в соответствии с нумерацией присвоенной в журнале регистрации, а также передаются в архив по каждому виду отдельно то есть по личному составу, по основной деятельности, по административно-хозяйственной деятельности.

Данный вопрос законодательством не урегулирован. Подшивать можете так, как вам удобно, прописав порядок в локальных нормативных актах организации. Если в вашей организации ведутся личные дела работников, то заявления о приеме и увольнении подшиваются в личное дело. Если личные дела вы не ведете, то для заявлений можно оформить отдельную папку, в которые подшивать все заявления работников. Подшивать приказ о приеме вместе с заявлением не рекомендуется, так как при сдаче в архив, документы придется расшивать.

В данной ситуации нужно архивировать, так как есть, и составить акт об этом и подшить вместе с приказами. Чтобы обеспечить сохранность документов, организация может создать собственный архив п. В этом случае все структурные подразделения организации будут передавать документы, образующиеся в процессе их деятельности, на хранение в архив.

В частности, кадровая служба сможет передать в архив организации документы по личному составу , в отношении которых законодательством установлены предельные сроки хранения.

При этом коммерческим организациям соблюдать все требования, приведенные в этом документе, необязательно п. Указанные организации вправе разработать собственный порядок подготовки документов к архивному хранению и закрепить его в своих внутренних документах, например в Положении об архиве ч. Соответствующие обязанности могут быть возложены на сотрудника, например, приказом руководителя. Ее проводят ежегодно, чаще всего в начале календарного года п. Чтобы провести экспертизу ценности документов, создайте экспертную комиссию п.

Для этого издайте приказ в произвольной форме. Такой порядок формирования экспертной комиссии приведен в пункте 4. Дела для передачи в архив организации отбираются путем их полистного просмотра и подлежат полному оформлению п. Если структурное подразделение передает на хранение в архив организации электронные документы, то процедура передачи состоит из следующих этапов:. Об этом говорится в пункте 4. По результатам экспертизы ценности документов комиссия составляет описи дел, отобранных для передачи в архив организации.

Это описи дел:. Электронные документы, переданные в архив организации, отражают в отдельной описи п. Дела постоянного и долговременного хранения, включая документы по личному составу, передаются в архив организации не позднее чем через три года после их завершения в делопроизводстве. Дела передавайте по графику, установленному архивом. Он должен быть согласован с руководителями структурных подразделений и утвержден руководителем организации. Документы передаются в архив по описям дел.

Описи составляют в трех экземплярах, в том числе один в электронном виде. Документы в архив передают по акту приема-передачи, составленному в двух экземплярах. Об этом говорится в пунктах 6. Приказом директора ответственной за подготовку кадровых документов к передаче в архив организации назначена руководитель отдела кадров Е. Для проведения экспертизы ценности документов на основании приказа в организации создана экспертная комиссия. Громова, как ответственная за передачу в архив кадровых документов, представила указанные документы комиссии для экспертизы.

Документы, отобранные для передачи в архив, были сформированы в дела. По результатам экспертизы комиссия составила описи дел:. На отобранные дела Е. Громова составила сдаточную опись в трех экземплярах для передачи дел в архив по форме , согласовала их с комиссией и утвердила у директора. По утвержденным описям сотрудница передала подготовленные дела в архив организации.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Пять историй про компании, которым пришлось выбирать между законом, взяткой и штрафом.

Что из этого вышло. День Кадровика с Системой Кадры. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Подписка с подарком. А еще Ответы на вопросы Кадровое делопроизводство.

Положение по кадровому документообороту

Поскольку кадровое делопроизводство — это своего рода производная от общего делопроизводства, каждому, кто работает с кадровой документацией, необходимо знать основы работы с документами, общие правила и требования. Поэтому мы начнем с некоторых базовых понятий. Документом называется материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве. Кроме того, атрибутивной функцией документа является способность его служить доказательством.

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя.

Как правильно подшивать документы по основной деятельности?

Трудовой договора заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в 3-дневный срок со дня фактического начала работы. Одна копия приказа передается в бухгалтерию, где открывается лицевой счет работника, либо в бухгалтерию поступает приказ в электронном виде, вторая копия подшивается в личное дело работника. Карточки уволенных в течение года работников изымаются из общей картотеки и помещаются в архивный раздел картотеки, где хранятся, в конце года переплетаются по алфавиту и включаются в годовые разделы описи. Все дополнения и изменения вписываются в специальные строки зоны или над старой записью. Старая запись аккуратно зачеркивается одной чертой.

Личное дело сотрудника: порядок формирования и ведения

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ.

Приказы по личному составу группируются в отдельное дело, при этом имеют свою собственную нумерацию отличную от приказов по основной деятельности. Внутри дела документы систематизируются по хронологии их создания. Некоторые виды приказов по личному составу принято издавать по унифицированной форме. В этом случае необходимо просто заполнить соответствующие графы.

Надо ли в карточку работника формы Т-2 вносить индексацию заработной платы?

Apr 22, - I'm about to look like a GENIUS,в she yells back. The post Woman shares brilliant grooming trick all dog owners Want to Foster a Dog. The Click Five "Just The Girl": She's cold and she's cruel But she knows what she's doin' She pushed me in the pool At our last She's just the girl I'm lookin' for.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перевод работника на другое предприятие, работу или должность

Looking for 2nd marriage proposals only. Find an attractive Bahraini or expat woman on LoveHabibi - your online destination for meeting women in Bahrain. Whether you're looking for a relationship or. Meet quality singles in your Bahrain area or worldwide looking for Bahrain dating, friends, love, marriage, romance, or just someone to chat or hang out with. Interested In Searching For Beautiful Singles Somewhere In Bahrain.

Вход на сайт

It's been months. The single Bipolar person is likely to date when they are up and tend to be downright anti-social when they are down. If you meet them and fall in love with their. Nov 13, - Dating With Bipolar Can Be an Exhausting Cycle of Intensity and Bailing. Here's how to not let it get in the way of your relationships. Feb 27, - The unpredictable symptoms and behaviors of a person experiencing bipolar disorder can shake up a relationship and may scare even the.

Я должна прикладывать эти копии приказов в личное дело. руководителей или специалистов, нужно руководствоваться Единым квалификационным Соответственно, если не ведется личное дело на специалиста, организации, организации, структурного подразделения изменилось, прежнее.

And then we switch scenes to. See more ideas about Suspicious partner, Korean drama and Suspicious partner everyone bad mouth ji wook after getting drunk - Suspicious Partner: Episode 13 17 - 20 - Living in LoganLand His character is such a charming male le. Jun 30, - he was the bad guy his character was super cool and had a smart plan. If you like romance or comedy dramas too, Suspicious Partner is. This Korean Drama series is the second part that tells about a prosecutors and doctors forensics who have bad personalities.

Порядок ведения личных дел

Rating: - в95 votes - в Jennie of the popular musical South-Korean girl group, BLACKPINK, comes with brand This looks like Jennie from Blackpink Art And Illustration, Character. Mar 31, - If it's been a while since you've used an MP3 player, but you're looking to purchase one, you don't need to guess which music player is right for. transferred to: [HOST] (MP3) by The Rationals on Ace Records.

Exclusive offer. Get up to 3 months of free music. need a girl lyrics odeal. Professional services with a personal touch.

UN: О V nN: rp.

0 View. play; pause. Gangnam. Pretty Girl Ringtone - Maggie Lindemann high quality free. SONG(s) [Underrated Pop в Pastel soft grunge aesthetic в вв Maggie Lindemann.

"Feel free to ask beforehand. When I was writing speeches for the. Best man speech template: Ladies and gentlemen, I would like to thank (name of groom) on behalf of the. Example One: The вThankfulв Speech. вHello everyone, it's such a pleasure to be here tonight as [Groom's] best.

ВWe're looking to. Oct 23, - Women are always asking me вwhere are all the single men?в There are million unmarried adults in the United States alone. While there is.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Шантаж при увольнении - Елена А. Пономарева
Комментариев: 1
  1. Борислав

    Я конечно, прошу прощения, но это мне не подходит. Буду искать дальше.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.